为深化与老客户的长期友好合作，促进可持续发展，近日，三明市劳务派遣服务有限公司、三明市明创人力资源服务有限公司分别深入三元、沙县等地开展客户走访活动，围绕客户需求，充分交叉营销、提升客户粘性，防止客户流失、挖掘客户价值，实现业务持续增量。
一是知重负重，坚守初心求实效。坚持稳中求进工作总基调，知重负重、苦干实干，坚持从客户档案、区域责任、线上线下多个角度了解客户的经营情况及市场需求，以提升集团品牌形象，实现扭亏为盈，立足新发展，在实现保存量、促发展方面，确保162户存量客户不流失，新增15户用工单位，实现新增就业136人。
二是深度交流，寻求共赢新路径。为切实降低人力资源服务业务风险，加大业务自主权，通过直面用工单位寻求合作，走访调研多家党政机关、事业单位、国有知名企业，了解其客户群体、季节用工、生产能力等信息，分析前期税赋成本、痛点难点；根据不同行业特点，提出将间接合作转变为直接合作、差额征税转变为全额征税的新想法，从中探寻合作新途径。
三是稳岗就业，践行责任为己任。扩大招聘渠道，做好高校毕业生就业工作，是今年公司开展提质增效的重点方向之一。通过走访，宣传国有企业行业优势及为本地经济社会发展服务的能力，以市场导向和政府促进并重，政策激励和服务助力并举，助推与战略合作企业强强联合；在区域内利用客户资源及自身平台等优势，扩大招聘业务辐射范围，为2023应届及离校两年高校毕业生解决就业20人，为10家用工单位16个岗位，实现就业47人，应聘人员达631人，以实际行动履行社会责任。
走访客户是公司可持续发展的宗旨，为客户提供优质服务更是企业追求卓越的不变追求。下阶段，三明市劳务派遣服务有限公司、三明市明创人力资源服务有限公司将在风险防控“可知、可控、可承受”的前提下，持续开展增加优质业务链条，多措并举加大业务体量，为完成全年经营目标不懈奋斗。