企业的高质量发展靠人才。今年以来，市城发集团结合业务发展板块，公开招聘、层层筛选，招聘了一批高素质青年员工。为了让新员工尽快适应工作岗位，熟悉企业文化和工作要求，树牢廉洁从业意识，11月22日，市城发集团结合第二批主题教育，组织开展了新入职员工培训，集团各部室及权属企业20余名新员工参加培训。
一是介绍集团发展历程。集团人力资源部分享了城发人以“打造实力城发、建设美丽三明”为己任，以服务三明发展为大局，以“做强做优做大”为主线，精诚团结、砥砺奋进，不断推进三明城市建设、建筑设计施工、文旅康养等产业发展。
二是强化廉洁从业意识。集团纪检监察室以“严守职业底线、坚持廉洁从业”为主题，为新员工带来一堂廉洁教育警示课，以集团“八条禁令”结合警示教育案例，从强化政治意识、树立政治规矩、学习法律法规、注重学用结合、做好风险防范等方面，教育引导新员工们要心有所戒、行有所止，要把党的纪律规矩牢牢刻在心上，落实到日常工作和生活的方方面面，守好拒腐防变防线。
三是学习制度与职场礼仪。为了快速熟悉岗位，提高工作效率，集团人力资源部从各类制度和职场礼仪两大板块指导新员工如何提升个人职业素养，在职场中做到工作好、沟通好、心态好，融入团队自我成长。
四是树牢安全生产理念。为强化新员工安全意识，掌握办公场所安全知识，集团人力资源部对新进员工开展消防器材使用培训及逃生安全演示。通过安全教育，提高了新员工的安全意识，为职业生涯上好“安全锁”。
五是观摩集团重点项目。带领新员工走进市档案馆项目，参观了“守藏见证、如画三明”展览馆，聆听三明红色热土的峥嵘岁月、催人奋进的创业和改革历程，体会不同时期全市人民艰苦创业、团结奋斗的光荣历史。大家还深入康养城项目观摩学习，该项目包含医疗、颐养、教育、行政、休闲、娱乐等完善资源，是福建省全龄健康生活示范项目，也是我市持续深化医改、发展健康养老产业的典范，更是集团14年匠心沉淀，深耕三明地产领域的集大成之作。
新岗位就是新起点，新征程要有新作为。通过此次培训，新员工对集团与岗位有了更清晰的了解，大家纷纷表示，将以此次培训为新的起点，以积极的心态和饱满的热情迅速适应新岗位、新环境，以强烈的责任感和使命感，为集团高质量发展贡献青春力量。