为强化队伍建设，打造企业人才库，推动各项业务工作标准化、规范化，提高安全生产水平与服务质量，近日，市城发物贸公司以“夯基础、强素质、补短板”为导向，开展技能大比拼活动，围绕学习分享、安全维稳、服务质量、岗位技能方面展开“大练兵”，掀起了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
一是抢抓常态化学习。以年初计划为基，制度执行为辅，在集团内部率先组织开展双周学习分享会，内容涵盖党政文化解读、新能源企业发展、业务拓展等相关知识。为增强互动性，在每次分享结束后干部职工为内容进行点评、打分，推动“理论联系实践”，统筹推进学习型团队建设，强化思想文化软实力，实现企业文化铸魂之路。
二是稳抓信息化安全。成立课题攻关组，多次邀请泉州研发团队进行系统测试，紧跟行业技术前沿，加强外出学习，鼓励职工参加网络安全职业技术培训，培训内容包括网站安全管理及防护、常见安全漏洞、网络安全事件处理等专题。经考核，参培人员均取得了工业和信息化部教育与考试中心颁发的高级信息安全管理工程师职业技术证书，进一步增强网络安全意识，激发学习创新精神。
三是牢抓标准化采购。从员工专业和岗位职能出发，集采部全员参加政府采购普法学习上机考试，测试平均分达89.2分，在全市招标代理队伍中位居第一方阵，体现了极强的专业学习能力。在平日里，职工内部开展答疑互动，就考试内容分析工作中常见问题展开经验交流和技巧分享，点面结合、深入浅出，让招标采购风险意识扎根在每位员工心中，加强廉政风险防控，激发爱岗敬业精神，提高服务水平。
四是严抓全程化保密。开展专项安全保密教育培训，通过学习《保密法》知识、泄密违规典型案例、参加保密教育线上培训，培养高级人才，增强干部职工保密责任意识，规范保密工作纪律，严格履行保密职责，提高保密工作水平，做到以安全保发展、以发展促安全，建久安之势、成长治之业。
此次活动聚焦专业技术人才培养，激发职工“技能比拼练精兵”的团队学习意识，提高职工学技术、练技能的积极性和主动性，增强个人能力，为推动公司数字化和智能化发展奠定坚实基础。下一步，市城发物贸公司将以技能大比拼活动为契机，狠抓队伍建设硬实力，共同筑牢“防火墙”、拧紧“安全阀”，合力提素再练精兵，为企业高质量发展提供人才素质保障。