为促进经营业务质量的提升，以服务深层次、管理上台阶为基础，近日，市城发物贸公司通过开展“安全生产流动红旗”评比，依照岗位职责及各项管理规定，着眼未来、追求高效，培育“人人重视安全生产管理，人人争当安全标兵”的安全管理氛围，“安全生产流动红旗”评比积极推进岗位责任落实全覆盖，压紧压实安全监管责任最末梢，切实提升企业整体管理水平。
一是提标准，强管理。对标ISO认证工作标准，将岗位月度考评纳入职工年终绩效考评，通过每月指数晾晒，量化各部门月度安全生产重点工作运行实绩，有效形成安全风险管控，实行“月排名、月通报”，暴露风险问题加强管理。
二是抓落实，控风险。评选紧盯风险标签设置、任务清单和履职清单质量等问题，从岗位职责、制度纪律、工作进度等方面进行评比；成立考核小组由下至上经部门负责人、公司负责人进行多次考核打分测评，落实任务具体抓，安全分数共同打，实现评比随岗位调整，岗位随业务变化，满足职工个性化，控实岗位安全防护底线。
三是稳安全，保发展。积极响应号召，踊跃参与，履行安全承诺，落实岗位职责，争夺流动红旗，旨在增强全体员工的责任感、紧迫感，坚决堵住安全生产漏洞，严密防范各类安全生产事故，让安全生产入心入脑，营造“你追我赶、争先创优”良好氛围。
市城发物贸公司首次评比充分强调了容错机制对分数的影响，体现了降损增效有保障与企业人文关怀，要求团队思想底线不松懈，多岗协作大胆创新，在困难中携手共进。经评比，授予财务部“流动红旗”，激发了干部职工工作积极性和安全意识，为高质量推进企业安全生产工作注入强劲动力。下阶段，市城发物贸公司将持续开展安全生产月度评比，真抓实干建设企业安全建设年、制度建设年、文化建设年。