近日，市物资集团对2023年平安建设工作进行部署，分解工作任务，向各权属企业颁发了平安建设责任书。近年来，市物资集团进一步压实平安建设责任，持续浓厚创建氛围，坚持定期开展矛盾纠纷排查方式，营造安全稳定工作环境。
一是持续压实平安建设责任。及时将《2022年市级参评单位平安建设责任书落实情况差异化精准评定办法(暂行）》传达到各权属企业，将其纳入年度经营业绩考评，确保平安建设与业务工作同研究部署、同检查考评，形成干部职工共同参与平安建设“一盘棋”格局。
二是持续浓厚平安建设氛围。2023年，坚持用法治思维，策划企业经营管理方面宣传教育，切实增强解决实际问题的业务能力和法律素养；积极在微信工作群转发《长安》杂志、市委政法委微信公众号“平安三明”的文章，着力营造平安建设良好氛围。
三是持续开展矛盾纠纷排查。设立总经理信箱，进一步畅通民情民意反馈渠道；不定期召开矛盾纠纷排查专题会议，对工作中存在问题和薄弱环节进行总结梳理，对下一步工作进行部署；借鉴社区网格化管理经验，聘请6名退休人员作为联络员，做好企业退休人员社会化移交政策解读，切实将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。