为切实抓好新时代基层干部教育培训，进一步提高干部职工综合素质，近期，市物资集团在认真总结开展干部讲堂经验的基础上，按照以老带新、内部挖潜的思路，从6月份开始启动第二轮干部大讲堂，继续以“一人一主题”的方式，开展互动学习交流，促进干部业务能力提升。
一是突出以老带新，授课层次再升级。由物资集团党委委员作为第二轮的首发，以开展“传帮带”式的辅导授课，为即将登台的干部职工打样；要求在第一轮干部讲堂授课的人员再次登台，继续磨练增强表达沟通能力。
二是突出内部挖潜，人员范围再扩大。此轮干部讲堂将参与工作例会的普通职工全部纳入，80后占一半以上呈年轻化，鼓励他们以所擅长业务领域、专业爱好等为重点，确定讲课选题，通过蓄能充电，培养锻炼一批开口会讲、遇事会办，能够担当重任的年轻后备力量。