为构建和谐劳动关系，健全完善劳动用工制度，市城发集团积极修订《劳动用工管理制度》，通过管理制度的完善，提升集团人力资源管理能力及业务水平。
一直以来，市城发集团坚持以人为本，把劳动者的利益放在第一位，充分发挥国有企业现有人力资源优势，深入挖掘人才潜力，积极探索、创新人才工作机制，营造良好工作环境，吸引更多优秀人才充实到集团各岗位工作。
下一步，市城发集团将继续弹好引才聚才、选才育才、留才用才的“人才”六部曲，不断提升成才空间、优化人才环境，提升管理人员精准识人、公平选人、合理用人的品质、素质及能力，打造能吸引人才、留住人才、用活人才的国企就业平台。