近期，为巩固和扩大文明创建成果，不断提升精神文明创建工作水平，根据三元区文明办相关工作要求，市城发集团积极组织开展“文明单位作示范、共建和谐文明城”主题实践活动，进一步提升集团全体干部职工文明素质和文明创建水平。
一是组织开展学习教育。按照文明单位创建和创城工作有关要求，将《福建志愿者服务条例》等纳入党委理论学习中心组学习内容，并结合“学党史、话改革，看文明三明”等，专题组织集团中层以上干部参加党委理论学习中心组（扩大）学习会学习；组织广大干部职工积极参与《福建省志愿服务条例》有奖知识竞答，并分发创城知识小手册等，切实提升干部职工文明素质。
二是加大创城宣传力度。严格按照《三明市创建全国文明城市工作指挥部办公室关于进一步鼓浓文明城市创建氛围的通知》要求，充分利用LED显示屏滚动播放创城宣传标语，营造浓厚氛围；组织干部职工开展“创城问卷调查模拟测试”填写，引导干部职工认真作答，进一步提高对创城工作的知晓率、支持率。
三是强化卫生整治自查。结合“争做文明市民、争创卫生城市”等各项工作要求，认真组织城发物业小区、街边商铺、项目工地等开展环境卫生整治及宣传工作，切实抓好责任区卫生、绿化、秩序工作，保持办公场所、物业小区、项目工地等环境整洁干净，确保有效落实门前三包门内达标要求。
四是深化文明志愿服务。利用周末业余时间，组织干部职工开展“文明实践作示范、志愿服务一小时”“满意在三明、文明交通我先行”“新时代公共文明实践促进日”等一系列文明实践志愿服务活动，切实将志愿服务活动融入到日常工作和生活中，积极践行社会责任。