市城发集团以党委中心组理论学习为抓手，开展常态化理论学习全覆盖，将“职工讲坛”作为干部职工精神补钙、引领思想的阵地，激发全员学习氛围，激励广大干部职工立足岗位、创先争优，主动作为、干事创业。
10月开始，市城发集团组织开展“职工讲堂”活动，每周2名主讲人，采取“领导带头、人人登台”的方式，通过“经验分享交流”的模式为职工搭建成长成才平台。主讲人围绕理论学习，立足工作实际，聚焦集团发展，讲述创新工作做法和亮点，交流经验技能，探索推进企业高质量发展方法对策等进行交流发言，让更多职工学到本领，汲取成长动力，切实把学习成果转化为解决实际问题、推动工作落实的本领和能力，促推职工队伍整体素质提升。
“职工讲堂”不仅为职工提供了一个展现自我价值的平台，而且每次开讲，都是一次分享和学习的过程。市城发集团将进一步完善机制，通过“职工讲坛”引导干部职工在干中学、学中干，形成比拼赶超、奋勇争先的浓厚氛围，激励干部职工不断加强自我管理，助推集团发展战略落地见效，助推集团各项事业高质量发展。