9月23日下午，市人社局、市国资委一行3人，深入市城发集团开展调研，进一步推动国有企业工资决定机制、劳动关系管理、工资管理等相关政策的执行与落实。
调研活动通过座谈会形式开展，一方面调研组听取了市城发集团对企业工资决定机制落实情况和企业负责人薪酬执行情况、企业合同管理、用工管理及工资总额管理等情况的汇报，积极与集团人力资源部、财务部和权属企业相关业务人员沟通，了解并解答企业在执行过程中遇到的困难和问题；另一方面，向集团宣讲了关于工资总额决定机制、劳动关系管理、工资内外收入的相关内容，解读了相关政策规定，指导企业建立科学规范的工资决定机制、劳动关系管理等制度。
下一步，市城发集团将结合市人社局、市国资委关于工资总额决定机制、劳动关系管理、工资总额管理等相关政策，进一步完善企业内部工资分配管理，建立体现岗位价值的薪酬分配制度，增强全体员工的获得感、安全感和归属感，为集团科学健康发展打下坚实基础。