为促进企业新入职员工快速融入企业、适应岗位，近期，市文旅集团组织开展2021年新入职员工专项培训，培训主要包括企业文化、主题教育、商务礼仪及安全生产四个模块课程。
为切实贯彻落实市委市政府“大招商招好商”攻坚战役行动方案，结合文旅集团现有业务板块及三年发展规划，将商务礼仪纳入此次新入职员工专项培训课程体系，邀请理论知识扎实、行业经验丰富的相关培训讲师，采用外请讲师与内部讲师相结合方式，以训促学、以学促升，进一步提升员工尤其是招商、运营管理人员业务能力。结合课程内容，区分岗位设置结业测试环节，并将测试结果作为新入职员工试用期考核评估内容之一。此次专项培训部分课程还创新性尝试直播，实现线上线下同步授课，依托明城文体传媒公司新媒体平台，打破传统培训时空局限，旨在培育企业精品课程，打造专业化高素质人才队伍。
今年以来，市文旅集团强化人才培养，逐步完善企业人才培养体系，结合明城酒店实际运营需要，与三明农校合作，引入2018届酒店班实习生，在原有年度培训计划基础上，进一步提高员工适应经济社会发展的职业技能素质；在三元区人社局牵头下，明城酒店公司组织开展今年全区首届企业岗前技能培训班，共81人次参培；积极与上海锦江（国际）集团合作对接，启动酒店管理服务提升培训，以管理层观摩学习6天、重点岗位跟岗培训21天两个班次在新锦江酒店、锦江饭店、昆仑酒店展开，切实提升“明城”系酒店管理服务水平。
下阶段，市文旅集团注重企业核心员工的培育、发展，建立短、中、长期人才培养计划，打好集团各业务板块高质量发展和人才培养“组合拳”。